На 14 дней как влияют праздничные дни 2,3 и 9 мая на продолжительность отпуска? Добавляется 1 день или 3 дня к отпуску?

• г. Топки

На 14 дней как влияют празничные дни 2,3 и 9 мая на продолжительность отпуска? Добавляется 1 день или 3 дня к отпуску?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, календарно отпуск увеличивается на число нерабочих праздничных дней. Просто они не оплачиваются.

Спросить
Пожаловаться
Дмитрий
22.08.2002, 10:57

Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней.

Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней. Сколько дней составит отпуск если в его период попадают праздничные дни (1-2 мая, 9 мая и др.), добавятся эти дни к отпуску или нет.
Читать ответы (1)
Олег
25.12.2012, 16:57

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?
Читать ответы (1)
Евменюк Ольга
01.01.2015, 08:15

Рабочие дни с января перенесены на май. В мае у меня отпуск. Как влияют эти перенесенные дни на продолжительность отпуска?

Рабочие дни с января перенесены на май. В мае у меня отпуск. Как влияют эти перенесенные дни на продолжительность отпуска?
Читать ответы (1)
Виктор
10.06.2010, 07:37

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2020, 16:37

Как определить дату начала работы после отпуска, учитывая праздничные дни?

Прошу помочь. Я ухожу в отпуск 27.04.2020 на 14 дней. Когда мне выходить на работу? Согласно производственному календарю праздничные дни-1, 4, 5 и 11 мая. т.е. первый рабочий день после отпуска это 15 мая. Правильно? (Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. В эти дни не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. В отношении выходных дней такого уточнения законодатель не делает.)
Читать ответы (1)
Юлия
24.04.2021, 13:20

Как указ Президента повлиял на продолжительность отпуска в апреле?

Ушла в апреле в отпуск. Подсчитали дни когда выходить. На днях вышел указ Президента о том, что выходные будут с 1-10 мая. А длительность отпуска считали как 1,2,4,8.9.10 мая как входные праздничные дни. Продолжительность отпуска останется той же, так как на момент ухода в отпуск такого указания не было или увеличиться.
Читать ответы (1)
Людмила
08.12.2012, 04:36

Как рассчитать продолжительность отпуска после отпуска по уходу за ребенком и учесть праздничные дни

Вышла после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу взять очередной отпуск пропорционально отработанному времени (с 5 ноября). отпуск хочу взять с 24 декабря. Продолжительность получается 7.3 дня. сколько дней получится мой отпуск. Плюсуются ли праздничные дни в кол-во дней отпуска?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение