Вопрос о возможности и последствиях увольнения за две недели до окончания отпуска
Работаю учителем с 07.09.2015 года, очередной ежегодный отпуск назначен на период с 20.06.2016 по 15.08.2016. Хочу уволиться за две недели до окончания отпуска, что бы днём увольнения считался 16.08.2016. Могу ли я принести заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска? И буду ли я что-то должна работодателю в этом случае? Спасибо.
Да , будете должны, поскольку увольняетесь до окончания рабочего года с 07.09.15 по 06.09.16, за который получили полный отпуск . При увольнении 15.08.16 или 16.08.16 Удержание за 4,67 календарных дня отпуска.
СпроситьПрошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Я работаю учителем в школе. С 13 июня этого года ухожу в очередной отпуск за 2013-2014 учебный год. 19 мая (понедельник) хочу написать заявление на увольнение. На сколько я знаю, я должна буду отработать две недели. То есть уволить меня должны в начале июня (2-3 числа). До отпуска останется 10 дней. Как рассчитают мою зарплату? Не будет ли других вопросов, связанных с отпускными при таком увольнении? Имеют ли право просить писать заявление на отпуск за свой счет, если уже написано заявление об очередном отпуске и оформлен приказ?
Заранее спасибо.
Можно ли подать заявление на увольнение на фоне отпуска и нужно ли возвращать выплаченные отпускные?
Я работаю на одном предприятии с октября 2011 года, первый отпуск мне дали в июне 2012 года, второй сейчас-февраль 2013 года. Вопрос: могу ли я за две недели до окончания отпуска подать заявление на увольнение? Правда ли, что в этом случуе я должна вернуть деньги отпускные? И через какае время после отпуска лучше уволиться, чтобы ничего не возвращать?
Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22.
Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье.
Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22.
Могу ли я указать датой увольнения 25 июля или 29 или 31 июля.
Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?
Работаю второй год, устроилась 28 ноября 2014 года, в 2015 году была в отпуске через пол года по две недели в августе и ноябре, сейчас иду в отпуск в марте, по окончанию отпуска хочу уволиться, какие удержания могут быть в этом случае?
С сентября 2013 по октябрь 2016 нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться на две недели раньше срока окончания декретного отпуска. В ежегодных отпусках не была. Какие мне положены выплаты при увольнении? Какие еще надо писать заявления, помимо Заявления об увольнении? Обязана ли организация выдать справку ф 182 н без моего заявления? Спасибо!
Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.