Изменения в системе стимулирования и введение штрафов - правомерность и роль директора в принятии решений
Вопрос №10515762
из г. Йошкар-Ола
опубликован 11.05.2016, 09:52
опубликован 11.05.2016, 09:52
Я работаю в школе. Кроме заработной платы за часы в школе существует стимулирующий фонд, который всегда распределялся в соответствии с баллами, начисляемыми учителям за участие в различных мероприятиях, победы в конкурсах и т.д.
В этой четверти директор единолично решил не только урезать количество баллов за заслуги, но и ввести систему штрафов, которую он внёс в официальные критерии начисления стимулирующих.
Раздел под названием «Критерии, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки»
Показатели: Баллы:
Переход обучающихся из класса в класс-3
Переход обучающихся в другую школу-3
Замечания со стороны администрации-3
Неучастие в школьных мероприятиях-1 за каждое (при этом участие в них = 0,1 балла).
Снижение количества детей в секции-2
Опоздание на рабочее место-3
Отсутствие работы со слабоуспевающими-2
Директором было сказано, что если количества баллов не хватает для оплаты за штрафы, вычитать сумму штрафа он будет из зарплаты.
Может ли директор школы распределять стимулирующие баллы, как ему заблагорассудится?
Законна ли подобная система штрафов в государственном учреждении?
Кто должен решать вопросы о начислении стимулирования?
С уважением, Мария.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В уставе и других локальных актах об этом ни слова нет. Всё читано и перечитано. Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права.
12.05.2016, 11:21
Задать вопрос юристу
Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права..
введение системы штрафов (удержание из з/п)-действия незаконны. обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. волков бояться-в лес не ходить.
12.05.2016, 11:41
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 часов
нужно читать устав, полномочия директора и внутренние документы, в городской отдел образования обращались ?
12.05.2016, 00:14
В уставе и других локальных актах об этом ни слова нет. Всё читано и перечитано. Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права.
12.05.2016, 11:21
Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права..
введение системы штрафов (удержание из з/п)-действия незаконны. обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. волков бояться-в лес не ходить.
12.05.2016, 11:41
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?
Надомное обучение и стимулирующий фонд - влияние количества учеников на заработную плату в коррекционной школе
Начисляются ли стимулирующие за учительские часы директору школы, получающему стимулирующие за результативную работу?
По мнению директора школы.
Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля
Может ли школа отказать в приеме в 10 класс по результатам ОГЭ и что делать в случае отказа
Отсутствие стимулирующих выплат для заместителя директора школы
Учителя сельской школы получают слишком маленькую стимулирующую выплату - как проверить правильность распределения 56 тыс рублей?
Как учителю-совместителю получить заслуженные премии за качественную работу в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут