Изменения в системе стимулирования и введение штрафов - правомерность и роль директора в принятии решений

Вопрос №10515762 из г. Йошкар-Ола
опубликован 11.05.2016, 09:52

Я работаю в школе. Кроме заработной платы за часы в школе существует стимулирующий фонд, который всегда распределялся в соответствии с баллами, начисляемыми учителям за участие в различных мероприятиях, победы в конкурсах и т.д. В этой четверти директор единолично решил не только урезать количество баллов за заслуги, но и ввести систему штрафов, которую он внёс в официальные критерии начисления стимулирующих. Раздел под названием «Критерии, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки» Показатели: Баллы: Переход обучающихся из класса в класс-3 Переход обучающихся в другую школу-3 Замечания со стороны администрации-3 Неучастие в школьных мероприятиях-1 за каждое (при этом участие в них = 0,1 балла). Снижение количества детей в секции-2 Опоздание на рабочее место-3 Отсутствие работы со слабоуспевающими-2 Директором было сказано, что если количества баллов не хватает для оплаты за штрафы, вычитать сумму штрафа он будет из зарплаты. Может ли директор школы распределять стимулирующие баллы, как ему заблагорассудится? Законна ли подобная система штрафов в государственном учреждении? Кто должен решать вопросы о начислении стимулирования? С уважением, Мария.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий Петрович

Юрист Йошкар-Ола

0 отзывов

В уставе и других локальных актах об этом ни слова нет. Всё читано и перечитано. Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права.

12.05.2016, 11:21

Задать вопрос юристу

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права..

введение системы штрафов (удержание из з/п)-действия незаконны. обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. волков бояться-в лес не ходить.

12.05.2016, 11:41

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Волжск, стаж 6 лет

4.3 246 отзывов

нужно читать устав, полномочия директора и внутренние документы, в городской отдел образования обращались ?

12.05.2016, 00:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий Петрович

Автор вопроса

0 отзывов

12.05.2016, 11:21

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Обращение в управление образования - это увольнение. Всё будет известно сразу же директору. Он запугал всех. И творит, что хочет. Я просто хочу знать, законно это или нет, и куда можно обращаться, чтобы отстоять свои права..

12.05.2016, 11:41

Спросить юриста