Имеет ли право работодатель отменить оплату в праздничные дни при вахтовом методе.
Вопрос №10522914
из г. Владимир
опубликован 11.05.2016, 22:56
опубликован 11.05.2016, 22:56
Имеет ли право работодатель отменить оплату в праздничные дни при вахтовом методе.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не имеет права отменить оплату .
11.05.2016, 22:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет. Не имеет право. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
11.05.2016, 22:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владимире
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Коллективный иск к работодателю
16
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
16
Похожие вопросы
Оплата труда в выходные, ночные и праздничные дни при вахтовом методе на Севере?
Оплата работы в праздничные дни при вахтовом методе - распространяется ли статья 153 ТК?
Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА
Отработал в январе в праздничные дни с 1 по 10 по вахтовому методу должен ли работодатель заплатить в 2 размерк.
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
При вахтовом методе работы не учитывают работу в праздничные дни, т.е.
Оплата работы в праздничные дни при вахтовом методе и суммированном учете рабочего времени
Входят в оплату северные надбавки за работу в праздничные дни при работе вахтовым методом?
Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут