Зарплата при больничном - изменения для работников на пол ставки
опубликован 12.05.2016, 06:47
Пособие рассчитывается по среднему заработку полученному за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Частью 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях
- если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка;
- если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос о возможности оплаты больничного на двух работах
Работнику, устроенному на 0.5 ставки, выплатят только половину своего заработка - как защитить свои права?
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Как получить оплату больничного по совместительству при работе на двух работах?
Незаконная уволенная - как защитить свои права и получить заработанную зарплату?
Проблема с зарплатой в сельском хозяйстве - получаю только 5000 рублей вместо указанных 7500 рублей – что делать?
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
Вопрос об выплате зарплаты при увольнении неофициальных сотрудников при ведении бухгалтерии и выдаче зарплаты по ведомости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут