Как правильно предоставить работнику льготный отпуск за работу в мпккс? Работник устроен на работу с 01.01.2016 года - берет отпуск в количестве 14 к.дн с 01.05.2016 года, какое количество дней льготного отпуска положено?

Отпуск за первый год работы дается по истечении 6 месяцев, если вы пошли раньше то соответственно вам отпуск будет дан за отработанный период за 4 месяца.

Рассчитайте правильное количество дней льготного отпуска для работника, работавшего в МПККС с 01.01.2016 года и взявшего отпуск с 01.05.2016 года в количестве 14 к.дн.

Как определить период для льготного отпуска работника, устроенного в сентябре 2012 года

Как определить период для льготного отпуска. Работник устроен в сентябре 2012 года. Каждый год он брал только очередной отпуск, в 2016 году он берет льготный. Период будет 09.2014 г.-09.2016, или 09.2016-09.2018?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа

Работник по собственной инициативе не отгулял отпуск в количестве 14 календарных дней за период с 2014-2015 год, в сентябре 2016 года мы готовы дать ему этот отпуск, как правильно оформить заявление и приказ на отпуск.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?

Поясните ситуацию: Работник в 2016 году по заявлению взял в апреле месяце 11 дней отпуска. В сентябре этого же года работодатель предоставил работнику полный отпуск (36 дней, вместо оставшихся 25). Со слов работника ему пояснили, что эти дни накопились за прошлые годы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?

Работник работает по срочному трудовому договору (коллективным договором установлено, продолжительность очередного отпуска - 36 дней). После отработанных шесть месяцев взяла очередной отпуск количеством 22 календарных дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение количества дней отпуска для работника, принятого на госслужбу 17 августа 2015 г.

Работник принят на госслужбу 17 августа 2015 г. (выслуги лет на момент принятия на работу нет), работник собрался в отпуск какое количество дней положено работнику за период работы с 17 августа 2015 г. по 16 августа 2016 г. - 30 дней или 30 дней и 1 день за выслугу?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работник просит изменить график отпусков - предоставить 10 дней отпуска с 21 марта и оставшиеся 34 дня с 15 июля или с 25 июля

Отпуск работника в графике отпусков утвержден с 15 июля в количестве 44 дней. По заявлению работника часть отпуска в количестве 10 дней перенесена на 21 марта. Оставшуюся часть отпуска в количестве 34 дней работник желает использовать с 15 июля.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год

Я хочу задать вопрос от лица работодателя. Прошу дать разъяснения по предоставлению отпуска работнику. Он был принят на работу 24.02.2012 г. Отпуск у него 35 кл. дн. 28 + 7 дополнительных дней. В 2012 году он отгулял отпуск в количестве 14 кл.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет среднедневного заработка и количество дней отпуска для работника, принятого на работу 16.04.14 и уволенного

Работник принят на работу 16.04.14 уволен 20.09.14 оклад 7000 р учитывается ли апрель для расчета среднедневного заработка? Какое количество дней отпуска положено работнику?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассчитайте правильное количество дней льготного отпуска для работника, работавшего в МПККС с 01.01.2016 года и взявшего отпуск с 01.05.2016 года в количестве 14 к.дн.

Бесплатный вопрос юристам онлайн