Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска, имея ребенка до трех лет

Вопрос №10527627 из г. Калининград
опубликован 12.05.2016, 12:53

Нахожусь по 15.05 в ежегодном оплачиваемом отпуске. Имею ребенка до трех лет. Могу ли я уволится по собственному желанию находясь в отпуске без отработки в две недели, к примеру с 16 го мая?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3062 отзывa

Наталья, Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, предупредив об этом Работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Если отпуск у Вас заканчивается до истечения 14 дней, Вы обязаны по окончании отпуска приступить к работе и отработать то количество дней, которое потребует Работодатель. Обращаю Ваше внимание на то, что Вы обязаны предупредить Работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней. Работодатель вправе потребовать отработку не более 14 дней, вправе определить другое количество дней отработки.

12.05.2016, 13:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Заявление нужно написать за 2 недели до увольнения. Без отработки только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

12.05.2016, 12:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста