Проблема с работой во время беременности - отказ от предоставления легкого труда и возможные варианты решения

• г. Волгоград

У меня срок беременности 13 недель доктор в жюк дал справку на лёгкий труд в 7 недель я принесла её на работу мне сказали это всё ерунда у нас нет лёгкого труда мне в декрет только в сентябре в начале мне предлагают или уволиться или сидеть на больничных до декрета либо за свой счёт писать отпуск! Что мне делать? Могут ли меня посадить дома с сохранением зп я работаю на доставке с водителем на газели целый день с 7 утра до 18-00 и могут продлить рабочий день.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Статья 254 ТК РФ

 

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Волгоград - онлайн услуги юристов

Наталья
12.05.2016, 15:05

Проблемы с справкой на лёгкий труд - что делать, если вам отказывают во время беременности?

У меня срок беременности 13 недель доктор в жюк дал справку на лёгкий труд в 7 недель я принесла её на работу мне сказали это всё ерунда у нас нет лёгкого труда мне в декрет только в сентябре в начале мне предлагают или уволиться или сидеть на больничных до декрета либо за свой счёт писать отпуск! Что мне делать.
Читать ответы (1)
Олеся
25.11.2013, 15:23

Работнице, предоставившей справку о беременности, отказано в переводе на легкий труд - как поступить в данной ситуации?

Принесла на работу справку о беременности 9 недель на легкий труд, работаю администратором в пиццерии рабочий день 13 часов, мне руководитель сказал что моя должность не подразумевает легкий труд и вообще у них нет должности которую они могут мне предложить с переводом на легкий труд, предлагают уволиться с выплатой компенсации, либо сидеть на больничной до декрета. Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации? Увольняться не хочу, а больничный на 4 месяца мне никто не даст.
Читать ответы (1)
Регина
31.05.2020, 14:33

Отказали в лёгком труде на производстве из-за беременности - законно ли это?

Принесла справку на лёгкий труд по беременности мне сказали что на производстве нет лёгкого труда сказали либо работай как все либо будешь сидеть дома без оплаты. Подскажите имеют ли они на это право?
Читать ответы (3)
Елена
30.09.2010, 21:26

Просить дать доработать эти 2 месяца до декрета, но просить соращенный рабочий день?

Вопрос такой: как мне вести себя в данной ситуации? Я работаю в организации с 1 июля 2010 года, в декрет 24 ноября. Рабочий день с 9.00 до 18.00 по факту обеденного перерыва нет. работа сидячая. Требующая повышенного внимания. Так как я в сентябре часто отпрашивалась, и была на больничном. Начальник не доволен моей работой. Предложил такой вариант, до декрета только числиться на работе, т.е сидеть дома, без зарплаты. Декретные выплатит в размере примерно 20 тыс. руб. больничный в нашей конторе не оплачивается, т.к это не выгодно работодетлю. Если человек болеет, это оформляется как отпуск а свой счет. Знаю что это не законно, но о том что больничные не оплачивают я узнала буквально неделю назад. Так что же мне делать? Просить дать доработать эти 2 месяца до декрета, но просить соращенный рабочий день? Или уже сидеть дома? Положен ли мне сокращенный рабочий день?
Читать ответы (1)
Юлия
02.07.2010, 22:04

Сейчас я нахожусь на 3-м месяце беременности и мне дали справку на легкий труд.

У меня такой вопрос, может вы сможете мне помочь: Я работаю мерчендайзером и моя работа связана с подъемом различных тяжестей, работаю я одна. Сейчас я нахожусь на 3-м месяце беременности и мне дали справку на легкий труд. Каким образом мерчендайзера можно перевести на легкий труд или может меня просто могут посадить на больничный до декрета, а так же, что делать если меня уволят или попросят уволиться?
Читать ответы (1)
Ирина
29.01.2016, 11:02

Организация отказывается предоставить лёгкий труд и требует написать без содержания

Я работаю на производстве колористом, принесла справку на лёгкий труд, но организация сказала, что у них нет для меня лёгкого труда, и заставляют меня идти в отпуск за свой счёт,то есть писать без содержания! На каком основании и руководствуясь какой статьей, я могу не писать без содержания, и что мне делать если меня не переводят на лёгкий труд! Я слышала, что есть какой то отпуск, где организация оплачивает средний заработок, а беременная находится в этом отпуске до декрета, подскажите пожалуйста, какие мои действия должны быть?
Читать ответы (1)
Юлия
30.09.2015, 08:05

Сохранение здоровья беременных сигналистов - вопросы безопасности и возможности легкого труда

Меня зовут Юлия. Работаю в оао ржд сигналист. Вопрос-предоставляется ли сигналистам легкий труд по беременности. Я беременна срок 23 недели. Начальник сказал что легкого труда нет так что работайте. Из вредных факторов-производственный шум. Что делать? P.S работа связана с выходом на жд путь, движение поездов. Еще и целый день на улице. Кстати отпуск отдохнула июль-август, а в декрет в ноябре.
Читать ответы (1)
Надежда И Ренат
09.09.2018, 15:48

Как поступить, если руководитель предлагает взять отпуск за свой счёт на 7-ой неделе беременности

Нахожусь на 7-ой неделе беременности. Руководитель предлагает до выхода в декрет взять отпуск за свой счёт,и сидеть дома. Или говорит"работай, но твои больничные не приветствуются". Как быть?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Римма
20.05.2014, 11:16

Нарушение прав беременной работницы - возможность написания жалобы в трудовую инспекцию

Вот такая ситуация работая на АЗС у нас одна девочка забеременела, то есть ей соответственно нужно переходить на лёгкий труд (график работы день ночь два дома) , она принесла справку о беременности а работодатель ей сказал что лёгкого труда у нас нет. И она до самого декрета работала смену. Вопрос уйдя в декрет можно ей написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение