Я работаю учителем-логопедом на 0,5 ставки на логопункте в детском саду. Какой положен отпуск количество дней, а также работаю по совместительству на 0,5 ставки, отпуск можно брать только одновременно по основной работе и по совместительству? Могут ли в детском саду отправить за свой счет на лето.
Здравствуйте,Наталия!
Посмотрите Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя логопеды в общеобразовательных учреждениях имеют право на отпуск в объеме 56 календарных дней.Такую же продолжительность отпуска имеют учителя-логопеды, учителя-дефектологи, работающие полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений (см. примечания к указанному документу).Если такие условия не соблюдены, то отпуск предоставляется на общих основаниях. Для работников ДОУ – отпуск педагогов составляет 42 календарных дня.
Если Вы трудитесь по совместительству в другой организации. Ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству Вам предоставляется одновременно с отпуском на основной работе.Статья 286 Трудового кодекса РФ гарантирует предоставление отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском на основной работе.
Такого вида отпуска – добровольно-принудительный - не существует. Если Вы не желаете брать отпуск без сохранения заработной платы, Вы не должны подавать работодателю заявление об этом. Проблема решается именно так.Всего доброго!
Спросить
