Работодатель отправляет на аттестацию и удерживает стоимость обучения - правомочность и владение документами
Вопрос №10536373
из г. Парфино
опубликован 13.05.2016, 10:50
опубликован 13.05.2016, 10:50
Я сварщик 5 го разряда. Работодатель отправил меня на аттестацию (получение допуска по сварке ответственных конструкций) за счет работодателя. Корочки нам на руки не дают, объясняя это тем, что кто платит, тот и владеет документами. При увольнении работодатель высчитывает с зарплаты стоимость обучения, но документы не отдает. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 304
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ситуация с корочками дефектоскописта - опыт работы и требования работодателя
Вопрос заключается в правомерности снижения разряда при приеме на работу
Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Работодатель пытается удержать стоимость обучения, несмотря на мои собственные причины увольнения
Правомерность лишения сварщиков вредности после аттестации рабочих мест в сантехнической фирме?
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут