Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2, в сравнении с дневными сменами, установленный государством.
опубликован 13.05.2016, 14:53
Сменный график, 2/2, ночные и дневные смены (по 11 часов каждая) , ночные смены без права сна. Какой минимальный процент повышения часовой ставки в отличии от дневных смен. Установленый государством.
Нет такого понятия. Ваш работодатель нарушает ТК. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
""В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
""На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Здравствуйте! Оплата устанавливается работодателем
согласно вашему трудовому договору там должно это быть прописано
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Влияет ли сменный режим работы на возможность лишить работника ночных смен в ТД?
Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут