Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
опубликован 23.06.2010, 14:37
В организации проходит сокращение штатной численности в связи с реорганизацией. Все должности сократили в реорганизованной организации и всем предложили новые должности. Я занимала должность зам. начальника отдела. Мне предложили должность на ступень ниже, т.к. в новом штатном расписании этой должности нет. Скажите, а если после после процедуры сокращения месяца через 4-5 в штатное расписание введут ранее занимаемую мною должность зама и мне ее не предложат, может ли это расцениваться как нарушение моих прав?
Лика,
1) если к тому моменту процедура сокращения закончится, то нарушения не будет, НО
2) Вы можете уже сейчас написать заявление о том, что Вы готовы занять аналогичную должность в случае, если такая должность будет введена в штатное расписание. Кадровики, конечно будут недоумевать, но попросите их это заявление (под роспись на копии) взять и положить в Ваше личное дело.
3) будут еще вопросы - пишите в почту
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Юрга
Похожие вопросы
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут