При подаче декларации о доходах, расходах и имуществе не указана покупка земельного участка два года назад, чем это грозит гос.

Может быть дисциплинарная отственность, вплоть до увольнения.

.

Обязанность государственных служащих ежегодно предоставлять в налоговые органы сведения о своем имущественном положении установлена сразу несколькими нормативно-правовыми актами:

Налоговым кодексом России;

законом «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ от 27.07.2004 года (в редакции 2015 года);

законом «О противодействии коррупции» № 273-ФЗ от 28.12.2008 года;

законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» № 230-ФЗ от 02.12.2012 года.

sovetnik.consultant.ru

Будет увольнение.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в ст. 20 неумолим.

Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

У Вас неполные сведения.

Ищите иную работу.

Увольнением, если не будут представлены уточняющие сведения в указанные сроки.

.

Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 559

(ред. от 15.07.2015)

"О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

(вместе с "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера")

8. В случае если гражданин или государственный служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу федерального государственного органа сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.

Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения. Кандидат на должность, предусмотренную перечнем, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а.1" пункта 3 настоящего Положения. Государственный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" или "в" пункта 3 настоящего Положения.

(в ред. Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364)

Уточненные сведения, представленные гражданами и государственными служащими, указанными в абзацах втором и третьем пункта 7 настоящего Положения, направляются кадровой службой федерального государственного органа в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции или в подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемое Правительством Российской Федерации, в течение пяти дней после их представления в соответствующую кадровую службу.

(абзац введен Указом Президента РФ от 15.07.2015 N 364)

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

(ред. от 30.12.2015)

"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

6.1. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия

(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

Здравствуйте. Это грозит дисциплинарной ответственностью. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих по большей части регулируется специальными нормами Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Обязательным элементом дисциплинарного проступка на госслужбе является вина госслужащего. Установления его вины в совершении деяния ст. 59 Закона № 79-ФЗ. В зависимости от формы вины проступки квалифицируют как: умышленные (совершенные с прямым и косвенным умыслом);

неосторожные (явившиеся результатом самонадеянности или небрежности).

Если вы осознаете, что что-то не указали, вы в любой момент может прийти в кадровую службу и попросить дополнить свой материал. Главное, чтобы это произошло до того, как об этом узнает прокуратура или кадровая служба.

увольнением , поэтому срочно сдавайте уточненную декларацию Пункт 6.1 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". в случае обнаружения факта сокрытия сведений с вас как минимум потребуют объяснений ,проведут проверку служебную и могут объявить взыскание. в моей практике в 2014 году по иску прокурора суд обязал работодателя расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим. Апелляционная инстанция решение оставила в силе. т.е ранее объявленный выговор служащему показался недостаточным д,а суды посчитали нарушение грубым.