Как оформить пособия на второго ребенка, находясь в отпуске по уходу за первым?

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Разъясните, пожалуйста. Женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, принесла больничный на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Она хочет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Так всё понятно, но вопрос заключается в правильном указании дат. Может она написать в заявлении:

«Прошу Вас с 10.05.2016 прервать предоставленный мне отпуск по уходу за реб. до достижения им возраста 1,5 лет и предоставить мне с 10.05.2016 (дата б/листа) отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по БиР».

Получается с одной и той же даты прерывание отпуска и уход в другой отпуск (чтобы ей не выходить на работу на один день).

Я находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, уехала заграницу, забеременела и родила второго ребенка заграницей, т.е. в России в женской консультации на учет по беременности не вставала, т.к. я по сей день нахожусь заграницей. Сейчас хочу прервать первый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с первым ребенком, и подать на второй. Нужен ли мне лист нетрудоспособности, если я хочу получать только ежемесячные пособия до полутора лет на второго ребенка?

Отец ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, когда отпуск до 1,5 лет не закончился, родился второй ребенок.

Нужно ли прерывать отпуск по уходу за первый ребенком до 3-х лет, при рождении второго ребенка? Или отец ребенка может быть в отпуске и по первому и по второму ребенку до 3-х одноврменно?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Дочка родилась 6.12.2014, т.е. я в отпуске буду до 6.06.16 года. Но в феврале 2016 года я ухожу в отпуск по БИР (ждем второго), а затем в отпуск по уходу за ребенком. Второй ребенок родится, когда первому будет только 1,4 года. Таким образом, мне придется отказаться от выплаты по уходу за ребенком до полутора лет за первого ребенка? И когда придется отказаться-после рождения второго ребенка или во время наступления отпуска по БИР?

Как правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.

Получила сумму по больничному листу, единовременное пособие при рождении первого ребенка, и 40% от з/платы получала до полутора лет, какие еще выплаты получает мама находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, пособие на ребенко или еще что-то? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Жду второго ребенка. Подскажите надо ли для получения пособий по беременности и родам, детских пособий прерывать отпуск по уходу и выходить на работу? Если да, то на сколько? Заранее спасибо. Ольга.

Отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте! Собираюсь в декрет. Я ИП. У меня второй ребенок от второго брака. Решили оформить мужа в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Как будут платить пособия мужу - как за второго ребенка или как за первого? Ведь у него первый ребенок, а у меня второй получается. Он работает посменно - сутки через двое, может он оставить тот же график работы, находясь в отпуске и как это оформить официально?