Что делать, если не хотят платит за командировку?
опубликован 25.06.2010, 10:13
Здравствуйте, Алексей!
Дополнительные гарантии в части направления в командировку только с согласия работника предоставлены только женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет (ст. 259 Трудового кодекса РФ). Отцам никаких гарантий, предусматривающих отказ в соответствии с нормами трудового законодательства от направления в служебную командировку - не предусмотрен.
Исходя из изложенного, действия Вашего работодателя - законны и соответствуют нормам Трудового кодекса РФ.
В то же время, на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ, Вы вправе, в связи с рождением ребенка, получить отпуск без сохранения заработной платы (а работодатель обязан такой отпуск предоставить) сроком до 5 календарных дней.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли отправить отца родившегося ребенка в командировку, несмотря на отсутствие соответствующих условий трудового договора?
Влияет ли возможная командировка в Сирию на мою сессию в начале января?
Нужно ли согласие для отправки во вторую командировку и как совместить ее с предстоящей сессией в начале января?
У нас старший ребенок-инвалид 10 лет, младшему 3 месяца.
Отправка в командировку за границу - ответственность за финансовые расходы и возмещение
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Могу ли я отказаться от командировки на газовое месторождение, если не выдают спецодежду?
Вопрос об отказе от командировки на БАМ из-за ожидания рождения двойни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут