Возможна ли доплата заместителю заведующего ДОУ за исполнение обязанностей заведующего в его отсутствие?
Положена ли доплата заместителю заведующего ДОУ по АХЧ за тот период, когда он исполняет (по приказу, на время отпуска или больничного заведующего) обязанности заведующего ДОУ?
Если в должностной инструкции нет пункта о исполнении обязанностей заведующей на время его отсутствия.
Положена ли доплата заместителю заведующего ДОУ по АХЧ за тот период, когда он исполняет (по приказу, на время отпуска или больничного заведующего) обязанности заведующего ДОУ?
Если в должностной инструкции нет пункта о исполнении обязанностей заведующей на время его отсутствия. Хотелось бы ссылки на ТК
СпроситьЗдравствуйте!Положена доплата и должна быть отражена в приказе на замещение.
Согласно ст.60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
А согласно ст.72.2 ТК РФ По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
СпроситьПоложена ли доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора на период его отсутствия? В должностной инструкции заместителя директора прописано, что на период отсутствия директора, его обязанности исполняет заместитель директора? Какими нормами ТК РФ руководствоваться? Спасибо.
Положена ли доплата заместителю заведующего ДОУ за тот период, когда он исполняет (по приказу, на время отпуска или больничного заведующего) обязанности заведующего ДОУ?
Есть ли доплата за замещение должности заместителю заведующего по УВР, если она по приказу исполняет обязанности заведующего детским садом в период его отпуска, больничного? Спасибо.
Вопрос доплаты за замещение должности заместителю заведующего по УВР в период отсутствия заведующего
Должна ли быть доплата за замещение должности заместителю заведующего по УВР, который исполняет обязанности в период отсутствия заведующего ДОУ по приказу, на основании ТК РФ ст. 151, если в трудовом договоре (эффективном контракте) прописан пункт: "обязуется исполнять обязанности заведующего ДОУ в период его отсутствия"?
Вопрос:
Директор муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. За себя приказом оставляет заместителя директора по АХЧ у которого в должностной инструкции прописано На время отсутствия директора исполняет его обязанности, при всём этом замдиректора по АХЧ не освобождается от выполнения своих прямых должностных обязанностей, то есть объём работы фактически вырос в два раза. 1.Положена ли доплата за данный объём работы.
2.Если да - на основании какого закона?
3. Если да - каков может быть размер доплаты или это совмещение?
Спасибо!
Если на заместителя главы администрации возлагаются обязанности главы сельсовета сельского поселения на время очередного отпуска главы сельского поселения, то должна ли производиться доплата за исполнение обязанностей главы сельского поселения? В должностной инструкции заместителя указано, что он замещает главу на время его отсутствия, а в Уставе указано, что в случае отсутствия главы обязанности возлагаются на заместителя. А если положена доплата, то в каком размере?
Нужно ли издание приказа на исполнение обязанностей директора, если у зама в должностной инструкции указано, что он исполняет обязанности директора на период его отсутствии. Спасибо.
Положена ли доплата за исполнение обязанностей Главы муниципального образования его заместителю, если в Уставе прописано, что зам. исполняет обязанности, а про доплату ничего нет.
Отсутствие доплаты заместителю заведующей за исполнение обязанностей заведующей - правомерно ли это?
Идёт ли доплата заместителю заведующей ДОУ за исполнение обязанностей заведующей (временно)? Я заместитель с 19.12.16 по 22.12.16 я исполняла обязанности заведующей но доплаты мне не было. Правильно ли это?
В должностной инструкции начальника отдела прописано, что в отсутствие начальника отдела его обязанности выполняет его заметитель. Но вопрос в доплате за осуществление функций руководства. Если можно, подскажите как написать приказ?