Неотработанные дни отпуска за 2011 и 2012 годы - причины и последствия

Вопрос №10559099 из г. Челябинск
опубликован 16.05.2016, 11:43

Помогите разобраться. !

Принята на работу 27.10.10 г. младшим воспитателем-отпуск брала с 29.08.11 г по 25.09.11 г (28 календарных дней). с 1.08.11 г. была переведена на должность воспитателя. - отпуск брала с 21.05.12 г по 02.07.12 г (42 календарных дня)... С 25.05.2013 г ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком 3 лет. На работу вышла 9 марта 2016 г по 29 апреля 2016 г (уволилась по соб. желанию). Теперь с меня удержали за неотработанные дни отпуска по календарным дням. За 2011 и 2012 год.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрунникова Виктория Валерьевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.6 11 отзывов

В соответствии с абзацем 4 ч. 2 ст. 137 удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Кроме того, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неотработанные дни отпуска за 2011 и 2012 годы - причины и последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Челябинск - онлайн услуги юристов