Максим
16.03.2013, 20:53
При заключении коллективного договора на птицефабрике представителями работников
Подробнее
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
• г. Барнаул
Коллективным договором мясоперерабатывающего завода предусмотрена выплата работникам заработной платы в размере 20% не в денежной форме, а продукцией завода. Аналогичное положение предусмотрено в каждом трудовом договоре с работниками. Работодатель ежемесячно выплачивает заработную плату работникам, исходя из положения коллективного договора: 80% в денежной форме; 20% - продукцией завода. При инспекционной проверке государственный инспектор труда вынес предписание о недопустимости установленного порядка выплаты заработной платы без личных заявлений работников.
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
17.05.2016, 05:23,
г. Йошкар-Ола
17.05.2016, 05:27,
г. Новокузнецк
Инспектор прав Согласно ст131 ТК РФ необходимы также и письменые заявления работников.
Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПожаловаться
17.05.2016, 05:32,
г. Ижевск
Алена Владимировна
09.06.2014, 14:02
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка,
Подробнее
Елена
11.02.2016, 09:45
В коллективном договоре были предусмотрены определенные выплаты конкретным работникам. Действие коллективного договора закончилось 31 декабря. Новый договор пока не принят. Условие соблюдать положения старого КД на период создания нового не были прописаны.
Подробнее
Марина
31.05.2013, 17:31
При заключении коллективного договора на птицефабрике представителями работников
Подробнее
Астанков Алексей Леонидович
15.06.2017, 09:30
Инспектор Трудовой инспекции после проверки школы установил и вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы. Подскажите должен ли бухгалтер самовольно начислять заработную плату без приказа руководителя?
Подробнее
Алексей
17.08.2007, 21:31
Какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение работодателем ТК в частях: 1) сроков выплаты ежемесячной заработной платы (постоянные задержки выплат) 2) порядка 2-х разового начисления и выплаты ежемесячной заработной платы (выплата осуществляется 1 раз в месяц)
Подробнее
Юлия
17.05.2016, 05:42
Если в коллективном, а так же в трудовом договоре предусмотрена выплата з.п в размере 20% не в денежной форме, а продукцией завода. Нужно ли для этого еще и личное заявление работника?
Подробнее
Лилия
26.06.2022, 17:35
В коллективном договоре предусматривалось повышение заработной платы работникам
Подробнее
Гузель
26.12.2008, 22:19
В соответствии с условиями Коллективного договора заработная плата работникам выплачивается ежемесячно 8 числа. По вине работодателя, заработная плата за февраль выплачена 12 марта. Как определить размер денежной компенсации,
Подробнее
