Какое количество часов в день должна работать сотрудница детского сада с указанной ставкой и окладом?
Ответьте мне, пожалуйста, как можно скорей. Я работаю в детском саду:0,5 ставки кастелянши, 0,5 ставки швеи, 0,5 ставки прачки. Получаю около 8 тысяч. Сколько сасов в день я должна работать?
Нормальный рабочий день продолжается не больше восьми часов, при сорока часовой рабочей неделе. Такая продолжительность работы установлена 100-й статьей Трудового кодекса. Однако, существуют и исключения, при которых длительность рабочего дня может как увеличиваться, так и уменьшаться.
Закон допускает как повышенную продолжительность работы, так и работу сокращенную, работу в гибком режиме.
Продолжительность рабочего времени может не только сокращаться, но и увеличиваться.
Спросить
У нас в детском саду произошло сокращение, в том числе сократили ставку прачки до 0.25. Ставки кастелянши нет, обязана ли прачка гладить бельё?
Как быть работаю в дет саду кастелянша на ставке и 0.5 ставки швея, заведующая меня уволила без меня с пол ставки швеи и перевела на 50% доплату от оклада 4755 за швею, и заставила написать заявление пособственному желанию уволится с должности швеи, а все из-за того что я отказалась покупать ткань за свои деньги и шить дома, так как в саду нет швейной машинки.
Можно ли заключить договор на 1 ставку кастелянши в детском саду, и еще один трудовой договор на 0,5 ставки той же должности в данной организации?. На 1 ставку я должна работать 7 часов. Сколько часов в день я должна работать 10,5 или 7, но объем работы делать как на 1,5 ставки?
Добрый день. Необходима консультация юриста по следующему вопросу: в детском саду есть работник, который работает на 0,5 ставки кастелянши и совмещает 0,5 ставки прачки и есть работник, который работает на 1 ставку прачки. Необходимо сократить 0,5 ставки прачки второго работника, т.е. работник останется работать на 0,5 ставки прачки и все. Законно ли будет у основного работника сократить 0,5 ставки прачки, а совместителя оставить? И как это сделать правильно?
Здравствуйте! Я работаю в дет. саду. По документам числюсь кастеляншей, а работу выполняю кастелянши и прачки. Платят мне только за кастеляншу. В нашем городе мрот состовляет 10 000 и мне его доводят. Что мне делать чтоб и за прачку я получала деньги?
У меня такой вопрос: я работаю в детском саду с 2007 года, прачка 1 ставка и 0,5 кастелянша, с 1 ноября я ухожу в декретный отпуск, и заведующая устно сообщает мне сегодня, что у меня забирают 0,5 ставки и отдают её рабочему, правомерны ли действия работодателя? И после декретного я должна буду работать на 1 ставку?
Я работаю в детском саду пачкой. Вернее у меня 0.5 ставка прачки и 0.25 кастелянши. Заведующая предложила забрать 0.25 ставнимание для того чтобы сделать 0.25 ставки слесарю. Может ли она так сделать?
