Может ли бухгалтерия вычесть суммы из больничных при увольнении

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Помогите пожалуйста! Ответьте на следующие вопросы:

1. Работник со сменным графиком работы подал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения совпадает с его выходным днем. Бухгалтерия требует, чтобы отдел кадров увольнял этого работника обязательно в его рабочий день. Правомерны ли требования бухгалтерии?

2. Работник подал заявление на увольнение за две недели. Через неделю заболел. Больничный лист в день увольнения еще не закрыт. Отдел кадров обязан выдать трудовую в день увольнения. Бухгалтерия требует увольнять работника в день закрытия больничного листа. Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

3. Может ли отдел кадров уволить работника со сменным графиком работы в общепринятые выходные и праздничные дни, если день увольнения совпадает с таким днем?

Спасибо.

Бухгалтерия отказывается начислять расчет при увольнении до получения ими оригинала больничного листа. Сканы отправлены в бухгалтерию. Бухгалтерия находится в другом городе. Правомерно ли это?

СРОЧНО нужна помощь!

Бухгалтерия нашей организации отказывается выдать расчет работнику при увольнении из-за отсутствия обходного листа (приказ об увольнении издан и передан в бухгалтерию). Правомерны ли действия бухгалтерии? Какое значение имеет обходной лист? Просьба ответить с сылкой на нормативный акт. Спасибо.

При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону.

Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?

Ситуация такая: в бухгалтерии на работе имеется исполнительный лист, по которому в сентябре 2017 года закончились выплаты, о чем пристав-исполнитель вынес постановление о прекращении исполнительного производства и направил в бухгалтерию. Но поступило данное постановление в бухгалтерию только в декабре 2017 года и удержания из зарплаты продолжались по январь 2018 года.

Каким образом можно вернуть деньги, которые были удержаны в период с сентября по январь? С кого нужно спрашивать?

Тем временем бухгалтерия отвечает, что обращаться в банк, а банк, наоборот, отправляет в бухгалтерию.

Заранее спасибо!

На момент подачи табеля в бухгалтерию находилась на больничном, но сам документ не предоставила, поскольку больничный был открыт. При получении аванса я обнаружила, что с меня удержано более 2/3 обычных выплат. Бухгалтерия объяснила это тем, что все расчеты больничного будут произведены в день зп, в том числе и недоплаченные деньги за аванс. Правомочны ли действия бухгалтерии при том, что, напоминаю, листок нетрудоспособности бэне был представлен и находился у меня на руках.

Я работала в чоп охране. Ушла на больничный. Пробыла 11 дней. Пришла на работу сдала больничный 18.01.16 г. лиректор попросил написать заявление на увольнение, объяснил что где гарантия что тебе опять плохо не станет. Больничны забрал но при этом запросил реквизиты банка что бухгалтерия переведёт больничные. Но при этом я получала зп на руки, сегодня 26.01.16 г. больничных нет. в интернете я посмотрела что нет к нас бухгалтерии и везде номер телефона нашего директора. Куда я могу обратиться по вопросу моего больничного, что он сдан.

20.07.2016 сдала в офис больничный по биру пожалуйста, 20.07.2016 сдала в офис больничный по биру, он у меня с 19.07.2016 по 05.12.2016. Сказали ждать выплаты два месяца, примерно, аргументируя это тем, что бухгалтерия находится в другом городе. И пока оригинал больничного не придет в бухгалтерию он оплачен не будет. Куда можно пожаловаться? Спасибо.

Я работаю директором школы, у нас своя бухгалтерия, администрация города, готовят постановление о присоединении нашей бухгалтерии к централизованной. Законно ли это, могу я оставить бухгалтерию у себя в школе, на какие нормативные документы мнгу ссылаться? Спасибо.