Обязан ли предприниматель представлять ежемесячно сведения о потребности в работниках
опубликован 29.06.2010, 12:24
Подобная информация предоставляется лишь в рамках программы сотрудничества работодателя и местного органа занятости, либо если ему реально нужно заполнить имеющиеся вакансии за счет существующих в центре занятости баз специалистов.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
поясню такой момент, что мой комментарий касается только вопроса о привлечении рабочей силы. в случае если конфликт связан с увольнением, банкротством, сокращением штатов и прочее, работодатель по закону обязан уведомлять службы занятости населения, т.к. создает дополнительную напряженность на рынке труда.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Михайловка
Похожие вопросы
Прокуратура требует, чтобы все свободные вакансии подавались в центр занятости
И какое наказание для работадателя - юридического лица предусмотрено за непредоставление этих сведений в Краснодарском кр.
Мне нужна справка из ЦЗ сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), где ее взять?
Обязательно ли сообщать о свободных рабочих местах в центр занятости во время отпусков и больничных?
Необходимость предоставления отчета о потребности в работниках при отсутствии вакансий на предприятии
Предприниматель вызывается в прокуратуру из-за не предоставления сведений о вакантных рабочих местах
Обязаны ли мы зарегистрироваться в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости и предоставлять
Обязанность работодателей по предоставлению информации о свободных рабочих местах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут