Оформление заявления и приказа - возврат отпускных работнику, который взял отпуск, но хочет его вернуть для дальнейшего использования

• г. Нерюнгри

Такая ситуация. Работник ушел в отпуск, получил отпускные, через два дня выходить на работу собрался. Как оформить заявления от работника и приказ с возвратом отпускных? В дальнейшем ему нужен этот отпуск и отпускные.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! оформите отзывом из отпуска ст. 125 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться
Екатерина
13.07.2015, 11:20
Работник отработал полгода и ушел в отпуск (с разрешения руководителя на весь отпуск 28 дней). Отпускные получил в полном объеме. После отпуска работника по приказу руководителя перевели на 0,5 ставки, соответственно оклад снизился вдвое. Должна ли я пересчитать сумму отпускных данному работнику?
Подробнее
1 ответ
Неля
03.08.2021, 13:58
Утеряно заявление работника и приказ на отпуск. Отпускные работник получил, в отпуске был. Повторно подписать приказ и новое заявление отказался. Как быть в такой ситуации?
Подробнее
1 ответ
Юлия
10.09.2012, 06:30
Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа.
Подробнее
2 ответa
Елена
25.01.2015, 13:48
День добрый, подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: перед началом отпуска работника заболел, приказ на отпуск еще не оформлялся и отпускные не перечислялись. Работник сразу после больничного хочет уйти в отпуск.
Подробнее
1 ответ
Татьяна Николаевна
19.07.2016, 23:50
Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника,
Подробнее
1 ответ
Елена
23.07.2008, 13:26
Вопрос по поводу увольнения работника, проработавшего в организации с 12.11.2007 года. 28.07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. Отпускные выплачены полностью 21.
Подробнее
1 ответ
Отдел кадров
28.08.2015, 11:14
Отпускные перечисляются работнику за три дня до начала отпуска. Вопрос в следующем. День перечисления отпускных засчитывается в эти три дня? Если работник идет в отпуск в понедельник, то отпускные нужно перечислить в пятницу или в четверг? Заранее благодарим за ответ.
Подробнее
1 ответ
Ирина
25.06.2019, 10:14
По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости.
Подробнее
1 ответ
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили)
Подробнее
2 ответa
Светлана Вадимовна
10.09.2014, 12:25
Работник проработал 7 месяцев, ушел в отпуск на 28 дней, получил отпускные и через неделю умер. Как вернуть переплату по отпускным и надо ли это делать?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение