Период ежегодного отпуска у ней с 16.03.2010 г по 15.03.2011 г. На 02.08.2010 г. она может взять только 10 к.д. Правы ли мы?
опубликован 30.06.2010, 16:11
Если я правильно понял, то спор возник в связи с тем, что работник отработал слишком малый период времени. По общему правилу, право на использование отпуска возникает у работника по истечение 6 месяцев работы у данного работодателя, до этого отпуск предоставляется по соглашению сторон. Однако, законом прямо установлена обязанность работодателя предоставить отпуск до истечения 6-ти месячного срока работы, если к нему с таким заявлением обратиться женщина перед беременностями и родами. Более того, разделение отпуска на части допускается только с взаимного согласия сторон, так что самостоятельно установить для работника 10-ти дневный отпуск вы не можете
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Расчет больничного листа для сотрудницы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Вопросы компенсации и продления отпуска в период декретного отпуска с двумя неиспользованными государственными отпусками
Вопрос о начислении декретных по декретному отпуску за периоды без заявлений
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при уходе в декретный отпуск в июне этого года?
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут