Уточнение по праву женщины в декретном отпуске писать заявление - какой документ устанавливает срок и момент исчисления?
опубликован 18.08.2003, 09:42
Вопрос Пономаревой Ирине!
Уважаемая Ирина, спасибо вам за ответ на вопрос №105642.
Однако мне бы хотелось уточнить, каким документом дается право, находящейся в декретном отпуске женщине, писать заявление в течении 3-х лет и с какого периода нужно исчислять его - с момента рождения или с момента подачи заявления? Жду.
Уважаемая Елена!
Конечно же срок исчисляется с момента рождения ребенка, т.е. Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком в любой момент до тех пор пока ребенку не исполнилось три года, Вы сами понимаете, что жизнь сейчас заставляет женщин либо вообще не оформлять этот отпуск, либо оформлять его гораздо позже, т.е. женщина после родов может выйти на работу, поработать какое-то время и потом до достижения ребенком трех лет уйти в отпуск по уходу за ребенком. А заявление необходимо писать в порядке ст. 256 Трудового кодекса РФ.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Уважаемая ИРИНА убедительно прошу вас срочно ответить на вопрос №240596.
Возвращаюсь в Вопросу №116234 - нельзя ли ответить подробнее об уголовной ответственности.
Для Пономаревой Ирины Александровны, в дополнение к вопросу № 101664 от 23.07.03 г. Уважаемая Ирина Александровна!
Вопросы о доказательствах прав гражданских супругов и налоге на дарение в случае гражданского брака
Спасибо за ответ на вопрос № 224305, но осталась вторя часть вопроса - можно ли просить возмещения неустойки и морального вреда?
Вопрос о начислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - с рождения или с подачи заявления и документов?
Консультация юриста - Какая статья закона регулирует начисление алиментов с момента подачи заявления?
И получил письменный ответ: сведения конфиденциальные - обращайтесь к работодателю.
Если Вас не затруднит, выскажите Ваше мнение, как же все-таки мне поступить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут