Совмещение педагогической нагрузки учителя русского языка и работы библиотекаря - возможно ли совмещение в расчете на 2,33 ставки?

Учитель в школе работает на полторы ставки (28 часов) в неделю плюс 0,5 ставки библиотекарь. Понятно, что не справляется со своими обязанностями. Постоянно сидит на больничном и чуть ли не парализует работу всей школы. Как правильно уволить учителя с должности библиотекаря, заявление писать по собственному желанию не хочет, а я новый директор.

Может ли быть принят в образовательное учреждение по основной должности учитель-дефектолог на 1.,6 ставки, е сли его педагогическая нагрузка на 1 ставку составляет 20 часов в неделю? Спасибо, с уважением Надежда.

1. Может ли завуч, работающий на 1 ставку по основной должности, совмещать еще и ставку учителя (18 часов)?

2. Сколько часов может вести завуч по ВР, оформленный на 0,5 ставки? Основная должность - учитель.

Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)

Завуч школы работает на 0,% ставки, ему определена учебная нагрузка в объёме 10 часов в неделю, в том числе, по предмету русский язык. В результате учитель русского языка высшей категории не имеет нагрузки по своему предмету в объёме 1 ставки. Правомерно ли это? Какие документы регламентируют данные вопросы?

Адекватно ли назначать школьному работнику, занимающему ставку учителя, нагрузку 1 час в неделю и оставлять его при этом на основном должности? Разве ставка учителя не 3 часа в неделю? Откликнитесь, специалисты по трудовому право для педработников.

Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.

Я работаю в школе педагогом-организатором на полной ставке (36 часов в неделю). Могу ли я совмещать еще одну полную ставку вожатой в этой же школе (ставка тоже 36 часов в неделю). Обязанности по обеим ставкам перекликаются.

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Работаю в школе на 1,5 ставки-1 ставка библиотекарь (основное) и 0,5 ставки-совмещение (или совместительство). До МРОТ доплачивают только по основной должности, а по совмещению до МРОТ доплаты нет. Правомерно ли это? И ещё: как библиотекарю если добавляют стимулирующую выплату-то МРОТ ее "съедает", и я все равно получаю МРОТ, правильно ли это?