Инвалидность 2 группы я получила в конце июня 2010 г. (без определения рабочая или нерабочая).
опубликован 02.07.2010, 21:18
Мне хочется узнать, может ли предприятие на котором я работаю уволить меня из-за инвалидности. Инвалидность 2 группы я получила в конце июня 2010 г. (без определения рабочая или нерабочая).
А в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Статьей 81 Трудового кодекса РФ установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его пребывания в отпуске.
Увольнение по причине нетрудоспособности (получение инвалидности) возможно только в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ст. 83 Трудового кодекса РФ). При этом неспособность к трудовой деятельности вообще, а не только применительно к занимаемой работником должности.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В справке не написанно рабочая или нерабочая.
Возможность работать при второй группе инвалидности - последние законодательные изменения и права
Вопрос о возможности получения отпуска по уходу за ребенком на работе для отца с инвалидностью 3-й группы.
Как переоформить пенсию с инвалидности на пенсию по старости?
Что дает группа инвалидности рабочая
Уволят ли меня по присвоению второй группы инвалидности в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности получения курортно-санаторной путевки за 2014-2015 годы при снятии группы инвалидности
Вопрос о количестве дней отпуска при работе на 0.9 ставки и переходе на 1 ставку после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут