Инвалидность 2 группы я получила в конце июня 2010 г. (без определения рабочая или нерабочая).

Вопрос №1059820 из г. Шатура
опубликован 02.07.2010, 21:18

Мне хочется узнать, может ли предприятие на котором я работаю уволить меня из-за инвалидности. Инвалидность 2 группы я получила в конце июня 2010 г. (без определения рабочая или нерабочая).

А в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Статьей 81 Трудового кодекса РФ установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его пребывания в отпуске.

Увольнение по причине нетрудоспособности (получение инвалидности) возможно только в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ст. 83 Трудового кодекса РФ). При этом неспособность к трудовой деятельности вообще, а не только применительно к занимаемой работником должности.

С уважением,

Мякишева М.В.

03.07.2010, 11:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских