Учет рабочего времени на предприятии - обязанности работника при нахождении на больничном и норма рабочего времени

• г. Северодвинск

На моём предприятии суммированный учет рабочего времени (вахтовый метод), 40-часовая рабочая неделя...

Норма раб. времени в апреле 168 часов, но я находился на больничном 22 дня...

Обязаны ли мне уменьшить норму, снизив её до 40 часов, убавив время нетрудоспособности?

Или это всё на усмотрение работодателя?

Читать ответы (5)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Обязаны

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Работать будете в штатном режиме. Сколько наработаете, столько и получите, никто Вас заставлять отработать норму часов не будет

ТК РФ

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Спросить
Пожаловаться

Дак уменьшат мне норму часов из-за больничного или нет??

Мне кажется, что вопрос поставлен более чем понятно...

Спросить
Пожаловаться

Ничего Вам уменьшать не будут. Сколько отработаете, столько и получите

Спросить
Пожаловаться

Официальные разъяснения по этому поводу  дает Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 01.03.2010 N 550-6-1 и  Минздравсоцразвития России в своем Письме от 13.10.2011 N 22-2/377333-782,  уточняя при этом, что часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность , простой по вине работодателя и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться. А соответственно Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество рабочих часов по графику работы , приходящихся на время его отсутствия.

Спросить
Пожаловаться
Станислав
18.01.2021, 04:28
Работаю вахтовым методом, суммированный учёт, смены по 11 часов, 30 дней находился на больничном, работодатель, вычел из годовой нормы эти дни по 11 (330 ч.) часов законно ли это? Как я понимаю должны вычесть по 8 часов (240 ч.)
Подробнее
1 ответ
Александр
31.10.2012, 12:29
У нас на предприятии суммированный учет рабочего времени - 1 год. Норма рабочего времени, при 40 ччасовой рабочей неделе, на 2012 год составляет 1986 часов. Вопрос: Входит ли в годовую норму часов очередной оплачиваемый отпуск и время, проведенное на больничном?
Подробнее
2 ответa
Татьяна Юльевна
14.02.2021, 09:10
График работы сменный, на окладе, вредник (36 часовая рабочая неделя) суммированный учет рабочего времени - квартал. В январе норма 108 часов, протабелированно 137 часов, из них 36 праздничных. Как оплачиваются праздничные часы в одинарной или двойной ставки к окладу?
Подробнее
1 ответ
Сергей
26.01.2010, 12:49
Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени.
Подробнее
3 ответa
Виталий
13.06.2015, 20:49
Работаю в ГКУ по скользящему графику сутки через трое. В мае 2015 г. при норме рабочего времени по производственному календарю 143 часа при 40 часовой рабочей недели у нас установлена норма на май 167 часов.
Подробнее
1 ответ
Сергей
09.07.2015, 09:03
На сколько я знаю норма рабочих часов в неделю равна 40 часам значит за месяц не более 160? В моем графике за июль установлена норма часов 184 часа. Это превышает норму 40 часовой рабочей недели. Это правомерно?
Подробнее
1 ответ
Юрий
09.04.2014, 12:17
Должна ли администрация уменьшить норму часов производственного календаря на количество дней по больничному? На предприятии суммированный учет раб. времени. Учетный период - квартал. График работы скользящий - день (10,5 часов)
Подробнее
1 ответ
Мурад
04.04.2016, 22:53
В трудовом договоре написано 8 часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени 1 месяц. Сколько часов я должен отработать вдень.
Подробнее
1 ответ
Владимир
02.05.2021, 22:23
Прошу Вас дать разъяснения по вопросу, а именно: работодатель в течении более 2 х лет занижает выплачиваемые зарплаты: 1. Работая на производстве с вредными условиями труда по СОУТ 3.1 (36 часовая рабочая неделя)
Подробнее
5 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение