Срок исковой давности по взысканию заработной платы и его отсчет после увольнения, учитывая обращение в трудовую инспекцию.
Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?
Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?
Максим, в данном случае речь идет не о сроке исковой давности, а о сроке, который предусмотрен законом для обращения в суд. Он составляет 3 месяца, с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. В вашем случае этот срок отсчитывается с даты увольнения, т.к. именно в последний рабочий день с Вами должен быть произведен полный расчет.
Тот факт, что вы обращались в инспекцию труда не будет основанием для восстановления срока - нужно искать иные уважительные причины его пропуска.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Какой срок исковой давности после увольнения по собственному желанию, если не был произведен расчет?
Скажите какой срок исковой давности после увольнения по собственному желанию? Не был произведен расчет. В течении этого срока обращались в прокуратуру, трудовую инспекцию есть соотвествующие документы.
Вопрос про индивидуальный трудовой спор. Работнику при увольнении не полностью выплатили заработную плату и отпускные, через 5 месяцев после увольнения работника по собственному желанию, работодатель доначислил и довыплатил часть заработной платы, а через 10 месяцев! После даты увольнения работодатель перевел в налоговую недоплаченные налоги с той суммы которую доплатил работнику. Подали иск в суд о доначислении и выплате заработной платы и отпускных через 11 месяцев после даты увольнения, согласно Ст.392 ТК РФ работник имеет право право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Было 9 заседании и в последнем судья не удовлетворила иск, сославшись что прошёл срок исковой давности. Считаем что срок исковой давности не упущен. Вопрос: с какого момента считать срок исковой давности? С момента увольнения, с момента доначисления и довыплаты з.п. работодателем или с момента когда работодатель перевел налоги? К тому же судья в судебном заседании при свидетелях от работодателя стала выяснять что и как было, конечно нарушая тем самым ГПК, судья отказала в вызове свидетелей со стороны работника.
Уволенный сотрудник обратился в трудовую инспекцию по задержке выплаты заработной платы после увольнения по прошествии 3 месяцев. Грозит ли штраф организации. Срок обращения истек?
В течении какого периода времени я могу обратиться в прокуратуру и трудовую инспекции по вопросу невыплаты заработной платы работодателем, после увольнения.
Если человеку невыплачивают зраработную плату в течении 2 лет. И после обращения в суд за её высканием Ответчик заявит о пропуске срока исковой давности по ст. 392 ТК РФ. То получается что суд взыскивает её за последние 3 месяца, или на взыскание заработной платы срок исковой давности не распростроняется.
Работаю в представительстве московской компании в г.Красноярске. В течении всего периода работы расчет заработной платы производился не верно.
Скажите пожалуйста, есть ли срок исковой давности по вопросу взыскания недополученной з/п, и в течении какого времени после увольнения я могу предъявить иск?
Спасибо.
В феврале 2015 года было подано обращение в прокуратуру по поводу выплаты заработной платы. Ответ заявителю до сих пор не направлен. 02 июня текущего года в трудовую инспекцию было передано на рассмотрение данное обращение. Нарушен ли порядок и сроки рассмотрения обращения? Что следует предпринять?
