Сегодня 20.05.2016 г. написала заявление об увольнении с отработкой в 2 недели. Какой будет дата последнего рабочего дня? Они написали 03.06.2016-день увольнения, у меня получается 02.06.2016 г. Могу ли я течение этих 2 недель взять один день за свой счет?

02.06.2016г-последний день--можете оформить только с согласия РД--ст.128ткрф.

Определение даты последнего рабочего дня при увольнении с отработкой в 2 недели

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос относительно срока отзыва заявления на увольнение в случае отсутствия нового работника

Я написал заявление на увольнение за 3 (ТРИ) недели до увольнения. До какого дня я могу отозвать своё заявление? В течение двух недель с даты написания? За две недели до даты увольнения? Или с даты написания вплоть до даты увольнения? (учитывая, что на моё место ещё НЕ приглашён новый работник)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение сотрудника через две недели с отработкой - включаются ли праздничные выходные дни в этот срок?

Сотрудник написал заявление об увольнении, увольняется через две недели (как положено с отработкой). В период этих двух недель попадают праздничные выходные дни. Включаются они в эти две недели или их не считают?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?

Если я написал заявление на увольнение 28.02 числа с указанием даты увольнения 07.03 (за неделю до желаемой даты увольнения) директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ от увольнения после подписания заявления - возможны ли проблемы?

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата увольнения 13 июня. Начальник его подписал. Выдали обходной лист. Увольнятся передумала. Могут ли они мне отказать.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как определить день увольнения работника

Работник написал заявление на увольнение в понедельник 21.08.17. Работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день увольнения будет... и можно ли в таком случае уволить выходным днем?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Подписание заявления на увольнение с отработкой 2 недель и возможность взять 1 день без оплаты

Я написала заявление на увольнение, мне подписали с отработкой 2 недели. Если в течении этих 2 недель, я возьму 1 день без сохранения заработной платы, этот день зачтётся в отработку?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ главного бухгалтера подписать заявление об увольнении с указанием даты последнего рабочего дня.

Добрый день. Сегодня 25 августа написала заявление об увольнении, указав дату последнего рабочего дня 31 августа. Главный бухгалтер отказывается подписать заявление, со словами что я должна отработать две недели. Должна ли я отрабатывать эти две недели?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение даты последнего рабочего дня при увольнении с отработкой в 2 недели

Бесплатный вопрос юристам онлайн