Считаю, что бухгалтерия неправильно исчислила размер премии.
Я устроился на работу в конце июля 2003 г. и мне был назначен фиксированный оклад. За июль месяц я отработал 7 рабочих дней и был издан приказ о премировании в размере 20 процентов от оклада. При получении расчетного листка выяснилось, что бухгалтерия начислила эти 20 процентов не на полный мой оклад, а на ту сумму, которую я получил за 7 отработанных дней. В положении о премировании в нашей организации сказано, что премия устанавливается в процентном отношении к окладу, а не в отношении суммы, исчисленной за фактически отработанные дни.
Считаю, что бухгалтерия неправильно исчислила размер премии. Считаете ли вы также?
Заранее благодарен.
Все-таки правильно исчислена премия. Эта премия начислена пропорционально отработанным дням, а, согласитесь, на полный оклад Вы дни не отработали.
Спросить