Несвоевременное уведомление и несогласованный перенос отпуска - моя работа в роли заместителя нарушена

• г. Якутск

Состою в графике отпусков с 01.06.16 г. Уведомления о начале отпуска не получил. Руководитель без согласования со мной, устно объясняя производственной необходимостью, переносит отпуск на неопределенное время. Работаю его заместителем.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если в графике стоит 01.06.16г.,отпуск обязаны предоставить данной датой.Ст.123 ТК РФ.Устные указания -недействительны.Только приказ.При нарушении прав обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться
Елена Викторовна
19.02.2019, 19:36

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством.
Подробнее
8 ответов
Елена
21.06.2016, 15:22

Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в связи с производственной необходимостью, если отпуск беру перед отпуском по беременности и родам? Отпуск внесён в график отпусков и ранее согласован.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
14.10.2017, 15:53

Незаконное перенесение отпуска сотрудника - какие меры можно принять?

Добрый день! Пожалуйста подскажите, руководитель за 3 дня до начала отпуска без какого либо согласования с сотрудником перенесла отпуск на неопределённое время, хотя отпуск был спланирован и согласован за год до его начала! Какие меры можно принять в этом случае?
Подробнее
1 ответ
Сомов Аркадий Прохорович
13.03.2003, 13:36

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Я не отгулял отпуск за прошлый год в связи с производственной необходимостью. Руководство очень просило, действительно была необходимость поработать без отпуска. Но никаких оффициальных документов не было, кроме утвержденного графика отпусков.
Подробнее
1 ответ
Игорь Петрович
15.05.2020, 09:14

Может ли руководитель разрывать график отпусков и отправлять работника за свой счет? Оплаченные путевки на руках.

Имеет ли право руководитель в связи с производственной необходимостью переносить, разрывать или отправлять в отпуск за свой счет без согласия работника после утверждения графика отпусков? У работника на руках оплаченные путевки.
Подробнее
1 ответ
Оксана
08.05.2018, 14:40

Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?

У меня такой вопрос. В прошлом году на работе составляли график отпусков. За 2 недели до предстоящего отпуска меня уведомили о предстоящем отпуске. Уведомление мною было подписано, но в отпуск я идти не хочу.
Подробнее
1 ответ
Владислав
09.01.2018, 08:10

Возможность отклонения заявления на предоставление неиспользованных дней отпуска в начале 2018 года из-за отсутствия руководителя

Я работаю в организации более одного года, в 2017 г. был в отпуске включенном в график отпусков, но отпуск брал не полностью, только 22 дня, решил отгулять остальные 22 дня в начале 2018 года. Заявление написал от 09.
Подробнее
1 ответ
Лариса
10.06.2017, 17:20

Проблема с отпуском - руководитель не отпускает сотрудников и не подписывает заявления на отпуск

Работаю в крупной компании, пришло время отпусков, несколько сотрудников уволились и руководитель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск по графику отпусков. У меня уже более 50 отпускных дней накопленных но неотгуленных.
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
06.08.2015, 18:38

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно.
Подробнее
4 ответa
Татьяна
27.01.2020, 09:29

Как поступить, если утвержденный график отпусков не совпадает с заявленной датой выхода в отпуск?

Пригласили в кадры подписать утверждённый график отпусков. Обнаружила, что дата моего выхода в отпуск не совпадает с заявленной мною при составлении предварительного графика. Производственной необходимости у руководства переносить мой отпуск на другое время нет никакой.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение