Что должны были выплатить сотрудникам детского сада в данной ситуации?
опубликован 05.07.2010, 05:04
Уважаемая Виктория.
Всё зависит от того как вы перешли на работу в в\ч 46102:
- если увольнение из в/ч 34567 по собственному желанию или переводом в в\ч 46102, то ни чего.
- если увольнение из в/ч 34567 по ликвидации или сокращению, то выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Финансирование детских садов при СОШ - почему родителям приходится все покупать сами?
Проблема с поступлением ребёнка в детский сад - отсутствие места и непредоставление обещанного места. Как действовать?
Финансирование муниципальных детских садов в Архангельской области и обязанности родителей в связи с этим
Работник детского сада с 1981 года сталкивается со сложностями в предоставлении доказательств образовательной деятельности
Новый детский сад - неожиданный долг за старый сад или ошибка в расчетах?
Финансирование детских садов и ответственность родителей - вопросы и ответы.
Правомерность действий заведующей детского сада
Как поступают с сотрудниками закрытой группы или детского сада при карантине?
Стаж работы в образовательных учреждениях уже 30 лет (детский сад и школы - учитель начальных классов).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут