Оплата во время простоя при капитальном ремонте детского сада - 2/3 от должностного оклада или 2/3 от средней заработной платы?

Детский сад находится на простое, из-за капитального ремонта. Ремонт задержан и продлился и увеличилось время простоя. Во время простоя оплата зарплаты производится из средств города. Перечисления из региона производятся на педагогических работников нашего сада. Имеет ли право бухгалтерия использовать денежные средства перечисленные на наших педагогических работников на другие сады. Ведь приказ президента существует о средней зароботной плате. Могут они использовать эти средства для других садов?

Детский сад находится на простое, из-за капитального ремонта. Ремонт задержан и продлился и увеличилось время простоя. Во время простоя оплата зарплаты производится из средств города. Перечисления из региона производятся на педагогических работников нашего сада. Имеет ли правобухгалтерия использовать денежные средства перечисленные на наших педагогических работников на другие сады. Ведь приказ президента существует о средней заработной плате. Могут они использовать эти средства для других садов? На какие законы ссылаться при беседе с бухгалтерами 7

Детский сад закрывается на капитальный ремонт. Работодатель планирует производить оплату простоя в размере 2\3 от должностного оклада, профсоюзная сторона настаивает на 2\3 от средней заработной платы, так как считает что ремонт производит работодатель. Кто прав?

Детский сад закрывается на капитальный ремонт. Оплата простоя работникам планируется 2\3 от должностного оклада. Руководитель объясняет, что это не по вине работодателя. Профсоюзная сторона настаивает, что оплата должна быть 2\3 от средней заработной платы, так как ремонт осуществляет работодатель. Кто прав? Спасибо.

При компенсации за неиспользованные выходные дни кокой должен производится расчет, по ставке оклада или по сумме средней заработной плате. Сумма средней заработной платы по факту гораздо больше суммы ставки оклада. Спасибо.

Как производится оплата труда при переводе с одного объекта работы на другой., внутри организации? С сохранением средней зааботной платы, или с сохранением чисто оклада?

В бюджетном учреждении кап. ремонт, сотрудники на время простоя отправлены на 2/3 оклада по независящим причинам. ПОдрядчик не закончил ремонт нарушил сроки. Как оплачивать простой сотрудникам? Издать приказ о продлении ремонта или внести изменения в первичный приказ. Оплачивать простой 2/3 средней заработной платы?

Я работаю воспитателем. Детский сад закрывают на ремонт с 1 июля. Ремонт будет длится 3 недели. Приказ о закрытии был получен в июне, когда я находилась в отпуске. Отпуск частично уже прошёл. Оплата периода ремонта будет происходить из каких расчётов? 2/3 средней заработной платы или 2/3 должностного оклада?

В каких случаях производится оплата в размере средней заработной платы работника если детский сад закрыт на капитальный ремонт.