Нарушение контракта - Как правомерно уволить контрактника за употребление алкоголя в рабочее время и поставить на учёт к наркологу без осведетельствования и анализов?
Вопрос №10624766
из г. Баймак
опубликован 23.05.2016, 18:09
опубликован 23.05.2016, 18:09
Контрактник выпил алкоголь в рабочие время об этом узнали командиры, он ждёт увольнения и его ставят на учёт к нарколугу по месту жительства, хотя на осведетельствование не отправляли и анализы не сдавал. МОгут ли они так сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 секунды
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель хочет получить результаты моего анализа на алкоголь - что делать в такой ситуации?
Инспектора проверили на алкоголь, наркотики и учет - что происходит при освидетельствовании в ГАИ?
Поймали без прав и в нетрезвом виде - суд приговорил к 5 суткам, анализ показал наличие алкоголя - что ждет водителя?
Охрана ошибочно обвинила мужа в пьянстве - на работе нашли фенобарбитал после приёма карвалола
Принудительные анализы на алкоголь для снятия с учëта в наркологии - законно ли это?
Поставлен на учёт по алкоголю, хотят поставить на учёт в наркологию - какие анализы будут проводиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут