Возможен ли отказ в переносе графика отпусков при предоставлении справки на операцию у матери

Вопрос №10630653 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2016, 11:32

Могут ли отказать с переносом утвержденного графика отпусков, если я предоставил справки на операцию у мамы. Работаю с 2 августа 2015, поставили отпуск 2016 в конце сентября. Хочу перенести на 4 июля. 11 месяцев отработаю 2 июля.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

24.05.2016, 11:35

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с работодателем.

24.05.2016, 11:36

Спросить юриста

Строкина Анастасия Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.3 997 отзывов

Могут и отказать, поскольку график отпусков согласовывается с работодателем и является обязательным и для работника и для работодателя. Все на усмотрение работодателя

24.05.2016, 11:36

Спросить юриста