Написал заявление на отпуск в июне, а начальник - говорит только в ноябре по графику, я могу сослаться на ст.16 п.1 подпункт 11 закона о ветеранах? или я не правильно понимаю?

24.05.2016, 11:53

Задать вопрос юристу

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен ст. 122 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» предусмотрены меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Одной из таких мер является использование ежегодного отпуска в удобное для них время (пп. 11 п. 1 указанной статьи). Таким образом, Вам необходимо написать и подать работодателю соответствующее заявление и приложите к нему документ, подтверждающий Ваше право.

24.05.2016, 12:04

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Евдокимова Юлия Михайловна

Юрист из города Ставрополь, стаж 22 годa

4.7 509 отзывов

Добрый день все льготы которые положены ВБД указаны в ст. 16 закона "О ветеранах" , там также есть льготы касаемые отпусков

24.05.2016, 11:45

Ха, за, очень обстоятельный ответ! В наших законах так пишут, что и не разберëшься..

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

24.05.2016, 11:53

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» предусмотрены меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Одной из таких мер является использование ежегодного отпуска в удобное для них время (пп. 11 п. 1 указанной статьи). Таким образом, Вам необходимо написать и подать работодателю соответствующее заявление и приложите к нему документ, подтверждающий Ваше право.

24.05.2016, 12:04

Спросить юриста