Какой порядок приема на работу в ООО иностранного гражданина (Украина).

Уважаемый Дмитрий.

Для работы в РФ иностранному гражданину необходимо получить соответствующее разрешение на работу.

Работодатель (ООО) для приема на работу гражданина Украины должно получить разрешение на привлечение и использование иностранного работника.

В настоящее время трудовые отношения иностранных граждан в РФ регулируются следующими нормативными актами:

ФЗ от 25.07.02 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ",

Постановлением Правительства РФ от 30.12.02 № 941 "О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ

БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ",

Постановлением Правительства РФ от 11.10.02 № 755 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ,

В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ",

Указом Президента РФ от 16.12.92 № 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ",

Законом г. Москвы от 19.09.01 № 51 "ОБ УЧЕТЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ГОРОДЕ МОСКВЕ",

Приказом Департамента ФГСЗН по г. Москвы от 18.02.03 № 26 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА РАБОТЫ

ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ПО ВЫДАЧЕ ЗАКЛЮЧЕНИЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ

И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ".

Иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство имеет право работать без получения разрешения (и работодателю

не надо получать разрешение).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.