Может ли ИП в исковом заявлении выставить этому работнику моральный ущерб?

• г. Нижний Тагил

Работник похитил имущество ИП (инструменты для монтажей), в итоге ИП пришлось искать монтажников со своим инструментом. Заведено уголовное дело на этого работника. Может ли ИП в исковом заявлении выставить этому работнику моральный ущерб?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Можете. В данном случае вред подлежит возмещению в полном обьеме. В том числе и моральный вред тоже.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Анжела! Согласно ст. 42 УПК РФ, по иску потерпевшего о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда размер возмещения определяется судом при рассмотрении уголовного дела или в порядке гражданского судопроизводства. Вы можете указать свою сумму морального ущерба, но окончательную сумму определит суд.

Спросить
Пожаловаться

Может. ИП является физическим лицом, то есть одушевленным лицом, и может нести физические и нравственные страдания, переживания и т.п.

Спросить
Пожаловаться
Михаил
08.10.2020, 18:41
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Подробнее
1 ответ
Имя
07.04.2013, 19:46
Работодателем был принят на работу работник со своим личным автомобилем при исполнении своих трудовых обязанностей, но за пределами рабочего времени по поручению работодателя работник совершает ДТП. Каков порядок возмещения вреда имуществу работника?
Подробнее
1 ответ
Дарья
19.04.2022, 08:41
На работника-1 заведено уголовное дело в растрате денежных средств, ведется следствии, от должности не отстранен. Может ли сейчас этот работник - 1 принять на себя материальные ценности, если другой работник-2 увольняется и материальные ценности некому передать.
Подробнее
6 ответов
Лидия
05.02.2019, 10:43
Работником подписан договор об общей материальной ответственности. Должность работника - менеджер по рекламациям. Должностной инструкции нет. Устно работнику объяснили, что имеено он должен делать. Объяснял человек, не устроенный в юр.
Подробнее
1 ответ
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:33
Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Подробнее
5 ответов
Наталия
31.08.2001, 20:55
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.
Подробнее
2 ответa
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32
Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Подробнее
1 ответ
Игорь
26.08.2021, 16:58
Работника восстановили на работе решением суда, а на работодателя завели. Уголовное дело по ч 1 Ст 303 УК РФ, работник признан потерпевшим по данному делу. Работодатель продолжает мстить работнику за возбужденное уголовное дело, объявляет работнику не обоснованные выговоры.
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение