Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мой работодатель незаконно уволил меня, и судья предлагает мировое соглашение. Что делать, если я не уверена в выполнении требований?

Вопрос №1063776 из г. Иркутск
опубликован 09.07.2010, 12:42

Я подала иск в суд по поводу незаконного увольнения. Судья на заседании сказал адвокату ответчика, что работодатель не прав по закону и пусть он идет на мировое соглашение. И перенесла заседание суда на другое время. Адвокат ответчика тянул до последнего дня и теперь хочет заключить мировое соглашение. Я сомневаюсь, что после того как я подпишу это соглашение ответчик выполнит все мои требования. Он обещает, но потом отказывается от своих слов. Как мне поступить? Какие мои действия должны быть в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Реймаук Евгений Викторович

Юрист Тула, стаж 8 лет

1 отзыв

Вы не обязаны подписывать мировое соглашение, а если захотите подписать, то читайте его условия - все ли вас там устраивает. Нарушить мировое соглашение, конечно, работодатель может попытаться, но тогда вы получите исполнительный лист и судебные приставы принудят работодателя к исполнению мирового соглашения, просто Вы потеряете определенное время, минимум месяц и придется потом еще раз решать вопрос по поводу компенсаций не полученного заработка за этот потерянный месяц.

Если Вы уверены в своей позиции, я Вам советую не соглашаться на мировое.

09.07.2010, 13:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Виноградов Олег Александрович

Юрист из города Барнаул

4.7 10 отзывов

Если Ваши требования законны и ответчик неправ по закону как Вы пишите и хотите, чтобы ответчик выполнил все Ваши требования, следовательно, Вам не нужно подписывать мировое соглашение и настаивать в суде на своих исковых требованиях.

09.07.2010, 13:14

Спросить юриста

Ковалёнок Юрий Федорович

Юрист из города Минск, стаж 10 лет

5.0 21 отзыв

При подписании мирового соглашения выставте ему обязательства которые вы ему выдвинули в исковых требованиях, т.е. опиши в мировом соглашении действия которые он должен произвести и в какой срок при каких условиях. В случае если он подпишет мировое соглашение а сам не исполнит его, вы можете обратить снова в суд и потребовать компенсацию морального вреда и возмещение убытков.

09.07.2010, 13:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 9 лет

5.0 113 отзывов

Уважаемая Кристина, мировое соглашение это один из вариантов разрешения вашего спора, мировое соглашение можно и нужно подписывать когда стороны могут о чем то договориться, в вашем же случае лучше дождаться основного решения, по причине того, что работадатель в случае признания увольнения незаконным будет не только обязан воосстановить вас в должности, но выплатить за вынужденные прогулы. А пока подсчитайте ваши расходы и уточните в суде свое заявление. Когда решение вступит в силу берите исполнительный лист и смело к приставам.

Удачи.

09.07.2010, 13:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой работодатель незаконно уволил меня, и судья предлагает мировое соглашение. Что делать, если я не уверена в выполнении требований?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы