Будут ли с меня взыскивать алименты, если я устроюсь на работу по договору субподряда на 2 месяца?

Я работаю на одной работе и выплачиваю элементы на одного ребенка 25%.Если я устроюсь на вторую работу будут ли у меня высчитывать со второй работы тоже и сколько процентов.

Платил алименты по основной работе, уволился. Есть доп. работа официальная, написал заявление о переводе платежей с нее. вопрос: за какой период с меня будут взыскивать алименты если я там работаю длительное время но с этой работы жена алименты не требовала.

Скажите пожалуйста. Может ли ип который заключил договор по субподряду на ремонт магазина (только отделочные работы) заключить договор субподряда на выполнение этих работ с другими ип (иностранные граждане-работающие по патенту). просто получается может ли субподряд заключить субподряд?

Если мужчина работает на основной работе плюс работа по договору, будут ли высчитывать алименты с обоих работ? В заявлении у судебных приставов указана работа по договору.

Я развожусь и у нас есть трое детей, у меня основная работа и работа по трудовому договору (две работы) как я буду платить алименты? С основного заработка (там будет выходить прожиточный минимум на троих детей) или с обеих работ будут взыскивать? И что будет если я не стану платить их с работы по договору?

Я развожусь и у нас есть трое детей, у меня основная работа и работа по трудовому договору (две работы) как я буду платить алименты? С основного заработка (там будет выходить прожиточный минимум на троих детей) или с обеих работ будут взыскивать.

Я работаю на основной работе. Плачу алименты. Хочу взять еще одну работу но только по совместительству с основной. Будут у меня снимать алименты со второй работы?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.

Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.

Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Есть основное место работы, оформлен в основной штат по трудовой.

Плачу с данного вида заработка алименты.

Если дополнительно устроюсь по гражданско-правовому договору, нужно ли будет платить и с этого дохода алименты?

Спасибо!