Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос! Я работаю в Управлении Росреестра по Пермскому краю, я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24 июня, отрабатываю 2 недели, 14 июля последний день, так как руководитель подписал заявление только 30 июня. Премия у нас начисляется за предыдущий месяц., т.е получается что работники получат премию за июнь только 5 августа, так как я рассчитываюсь мне сказали что премия мне не положена. Бухгалтерия вычеркивает из списка на премию при увольнении, получается что отработала месяц за просто так. Должен ли работодатель выплатить мне премию за июнь и отработанные 2 недели июля?
поскольку премия-это поощрительная выплата за установленные в Положении о премировании (или в аналогичном локальном акте) показатели производственного характера-невыплата премии при наличии этих показателей, при отсутствии нарушений дисциплины и иных условий невыплаты премии (они должны быть перечислены в Положении), только лишь в связи с увольнением- вряд ли можно признать законным.
Спросить
