Как правильно решить вопрос с оставшимся отпуском на фоне переноса и конфликта с начальником?
опубликован 25.05.2016, 18:50
У меня имеется не отгуленый отпуск за прошлый год, который перенесли на ноябрь этого года, он выпадает на отпуск по беременности и родам. За этот год я уже один отпуск отгуляла с 15 января, второй по графику с 17 августа и он тоже выпадает на отпуск по беременности и родам. Я начальнику говорю, что я хочу взять эти отпуска в июле месяце, на что он мне отвечает:"что не может мне их дать т.к в этом месяце отпуска у двух моих коллег и у меня не хватает рабочего времени что б взять все 28 дней." И что он может вообще меня не пустить в отпуск. Как мне поступить, чтоб не испортить отношения с начальником и отгулять весь положенный отпуск? И про статью 260 я ему сказала.
Либо договариваться с работодателем либо обращаться в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Мне нужно обойтись без трудовой инспекции. А как донести до начальника это я уже не знаю
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
Могут ли новые начальники и кадровики отменить ранее выданный приказ на предоставление отпуска?
Возможность взять отпуск перед декретом - права и ограничения для работницы
Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?
Уход за отпуском - Откуда начинается право на вторую половину и возможность отказа со стороны работодателя
Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Можно ли беременной работнице взять отпуск авансом перед декретом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут