Елена
11.06.2016, 21:20
У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?
Подробнее
С 05,07,2010 в муниципальном образовательном учреждении где я работаю начался процесс ликвидации предприятия. Моя зар. плата состояла из оклада и ежемесячных стимулирующих выплат, размер которых в трудовом договоре не оговаривался. Может ли ликвидационная комиссия на период 2 хмесяцев процесса ликвидации отменить стимулирующие выплаты и оставить только гарантированный трудовым договором оклад? Спасибо.
Здравствуйте Наталья!
Я адвокат практикующий в Вашем городе. Для полной консультации желательно посмотреть Ваш трудовой договор. Можете выслать его мне по элeктронной почте advokat@ugryumov.su
С уважением,
адвокат Угрюмов А.С.
Спросить