Нарушение скоростного режима на рабочей машине и возможное лишение премии - есть ли правовые основания?
опубликован 26.05.2016, 11:14
На рабочей машине превысил скорость, пришло письмо счастья на 500.
Оплатить штраф согласен. С меня начальник требует обьяснительную за это нарушение чтобы лишить меня премии за нарушение техники безопасности. Законно ли лишать премии?
Нет. за это не может быть дисциплинарного наказания, какое бы объяснение вы не написали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Федеральными законами эти отношения (премирование) не регулируются.
Они регулируются Положением о премировании вашей организации.
-
В большинстве организаций привлечение работника к административной ответственности при исполнении трудовых обязанностей является основанием для лишения премии.
Закон в данном случае не нарушается.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Возможное заголовок:\nНарушение ПДД на рабочей машине приводит к штрафу и лишению премии - законно ли такое решение?
Как правильно составить объяснительную о превышении скорости на служебном автомобиле и реакция начальника на полученный штраф
Незаконный штраф от ГИБДД за превышение скорости в августе 2013 года?
Могут ли лишить премии за нарушение техники безопасности если не проводили инструктаж не первичный не на рабочем месте?
Пришло письмо счастья, привысил скорость на 4 км, штраф 1500 тысячи рублей.
Не пришло письмо счастья за превышение скорости на 21 км - нужно ли платить штраф?
Пришло письмо счастья штраф 500 рублей за превышения скорости на 24 км с камеры (КРИС П) это законно.
Мне пришла квитанция на оплату штрафа за превышение скорости из Италии (где я собственно скорость и привысил)
Поломка прессового оборудования на производстве - начальник требует объяснительную и угрожает лишением премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут