Сроки уведомления о начале и окончании декретного отпуска и трудового договора
Вопрос №10650942
из г. Москва
опубликован 26.05.2016, 13:21
опубликован 26.05.2016, 13:21
Я работаю на время декретного отпуска основного работника. . Скажите за сколько меня должны предупредить о ее выходе и окончании трудового договора?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
У меня в договоре конкретные сроки окончания не установлены. Просто написано что "договор заключается на время отпуска по уходу за ребенком основного работника" и все. А когда она выходит я не знаю.. Меня должны получается письменно предупредить за 3 дня?
26.05.2016, 13:33
Задать вопрос юристу
Вас обязано письменно предупредить.
26.05.2016, 13:34
Меня должны получается письменно предупредить за 3 дня?
Здравствуйте.
Все верно
Вас должны письменно предупредить о расторжении срочного трудового договора
26.05.2016, 13:34
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не обязаны предупреждать.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
26.05.2016, 13:22
Она может выйти в любой день и в этот же день с Вами обязаны расторгнуть трудовой договор.
26.05.2016, 13:26
У меня в договоре конкретные сроки окончания не установлены. Просто написано что "договор заключается на время отпуска по уходу за ребенком основного работника" и все. А когда она выходит я не знаю.. Меня должны получается письменно предупредить за 3 дня?
26.05.2016, 13:33
Вас обязано письменно предупредить.
26.05.2016, 13:34
Меня должны получается письменно предупредить за 3 дня?
Здравствуйте.
Все верно
Вас должны письменно предупредить о расторжении срочного трудового договора
26.05.2016, 13:34
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Работник был принят на работу на время декретного отпуска когда его должны предупредить о выходе с декрета работника?
Можно ли досрочно расторгнуть договор с работником, принятым на время декретного отпуска основного работника?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Должны ли мы уволить переведенного работника или он может оставаться на этой должности до окончания срока трудового договора?
Вышла в декрет с декретного места. Должны ли меня предупредить о выходе основного работника? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут