Я не являюсь матерью одиночкой, я замужем, и у меня ребенок-инвалид (2,5 года).
Я не являюсь матерью одиночкой, я замужем, и у меня ребенок-инвалид (2,5 года). Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет. Если я выйду в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет, при этом не являясь матерью одиночкой могут ли меня уволить с работы, если я не хочу увольняться, а после отпуска выйти на работу?
Здравствуйте, Неля! В настоящее время Вам предоставлены следующие гарантии:
Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до восемнадцати лег,по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям ликвидации организации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей).
Спросить
Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Через год работы тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. Во время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. При этом я являюсь одинокой матерью. Могут ли меня уволить по истечении отпуска по уходу за ребенком или должны ли мне предложить другую свободную ставку?! И могу ли я перейти на другую ставку, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком?!
Если я выйду на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, то могут ли меня уволить с связи с сокращением кадров? Я также являюсь матерью-одиночкой. И будут ли продолжать выплачивать детское пособие по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Когда я была беременна сократили мою должность. Затем я ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. Сейчас я желаю выйти на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вправе ли работодатель отказать мне в работе. (примечание: являюсь матерью-одиночкой.)
Я являюсь отцом троих детей (4 года, 2 года и 6 мес.) и являюсь единственным работающим в семье. Супруга находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ДРУГИМ ребенком до 3 х лет? И могут ли уволить меня с работы в период этого отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет? Спасибо!
Хочу узнать! Мой работодатель грозит мне что если я выйду на работу (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) то через 2 месяца уволит по статьи. Говорит что трудовой договор так заключен, что за пустяк можно уволить. Я очень переживаю так как являюсь матерью одиночкой. На работе занимаю должность директора магазина. Что мне делать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. Продлевать отпуск до трёх лет не планирую. Хочу выйти на работу 1,5 года ребека. Могут ли меня уволить после выхода на работу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 28 января должна выйти на работу, но я хочу получить очередной отпуск после чего продлить отпуск по уходу за ребенком, могут ли меня уволить с работы так как у меня дополнительный срочный договор имеется, помимо основного.
Я работаю. Мне 30 лет. Есть дочь, ей 3 года. Являюсь матерью-одиночкой. Ребенок сильно заболел. Поставят ей инвалидность. Что делать с работой? Увольняться? Или можно написать отпуск по уходу за ребенком-инвалидом сроком на 1 год?
Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
