Имеет ли право работодатель отказать в выплате декретных
опубликован 29.05.2016, 09:46
Имеет ли работодатель право отказать в замене года при расчёте декретных выплат?
Отказать может только в том случае, если работник желает заменить те годы, на которые не приходится отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу или замена не приводит к увеличению размера пособия. П.1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отказать вам не имеют право.
Не имеют право. Если рассчитают не по тем годам , которым Вам нужно, подайте заявление на перерасчет, с указанием нужных годов
В 2015 был декретный отпуск,расчетный период 2013-2014.В июле 2016 планируется выход в декрет,могу ли я требовать что б расчетными годами снова были 2013-2014?
Нет расчетным годом будет предыдущий год.
Да, можете заменить 2015 на 2013 и таким образом расчетными будут 2014 и 2013
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подводные камни выплаты декретных
Можно ли отказаться от декретных выплат от ФСС и получать их только от работодателя?
Возможно ли заменить расчет декретных на полный 2010 год вместо неполного 2011 года?
Возможен ли отказ ФСС в выплате декретных при трудоустройстве за неделю до начала декретного отпуска с согласия работодателя?
Могут ли ФСС отказать в выплате декретных
Что делать, если задерживают перечисление денежных средств за декретный отпуск?
Задержка выплаты декретных - правомерна ли частичная выплата и как ускорить единовременную выплату?
Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности.
Неоплаченные штрафы при замене прав.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут