Неполучение оплаты больничного по беременности и родам - вопросы о расчетах и выплате

Вопрос №10672450 из г. Казань
опубликован 29.05.2016, 15:25

02.2013-02.2016 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех. Забеременела вторым. Было прислано уведомление об увольнении 26 мая 2016 в связи с ликвидацией. С 28.02.2016 по 25.05 2016 находилась в простое на 2/3 оклада. Больничный по беременности и родам, заявление о замене лет на 2011-2012 в оотв с законом предоставила 18 мая 2016. Оплаты больничного до сих пор нет. Больничный по береМ и родам ведь обязаны мне оплатить по средней зп до первого декрета? И какой окончател расчет я должна получить? Включая ведь выходное пособие? Больничный же оплачивается мне все за 140 дней, а не только до даты увольнения? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!

1.Да,по средней,так же как за первого ребенка.На расчет пособия-10 дней,выплата в ближайший по сроку к этой дате день зарплаты.

2.Расчетные-согласно ст.178 ТК РФ,включая выходное пособие.

3.Больничный обязаны оплатить полностью.

Уведомление вручили 26 мая,значит уволить могут не ранее 26 июля.

29.05.2016, 15:40

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вас должны уволить не ранее чем по истечении двухмесячного срока после уведомления об увольнении в связи с ликвидацией. Сроки выплаты больничного установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Пособие назначается за все 140 дней в течение 10 календарных дней , в после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Если день увольнения раньше, значит выплатят раньше.

29.05.2016, 15:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста