Может ли сотрудника мебельного салона уволить за не выполнение плана в условиях кризиса, учитывая, что у него есть двое детей?
Я работаю в мебельном салоне, могут ли меня уволить за не выполнении плана (его не кто не выполняет, в связи с кризисом стало мало клиентов). У меня двое детей семи лет.
Здравствуйте. Могут уволить за несоответствие занимаемой должности, но никак за невыполнение плана.
Спросить
Добрый вечер! Невыполнение плана не является причиной увольнения. Причинами увольнения могут быть: выход в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного/токсического состояния, а также отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов, без уважительной причины.
Спросить
Я являюсь продавцом-консультантом в салоне связи. Руководитель постоянно требует выполнение плана. И если не выполняем, то угрожает уволитт. Очень сложно работать в такой обстановке.
На работе в банке установили план выполнения по продаже банковских продуктов, сотрудники из за завышенного плана не выполняют его, руководство грозит уволить из за не выполнения его, могут ли из за этого уволить?
Долг в МФО, если будет суд смогу ли я уменьшить процент? Я ИП, работаю в салоне красоты, в связи с кризисом клиентов стало меньше, доходы соответственно тоже уменьшились. Я платить не отказываюсь.
Я вышла на работу, ребёнку сейчас 9 мес. Работаю в банке, в отделе продаж.
Сейчас работодатель стал жестко требовать выполнения планов, но в связи с тем, что был карантин выполнить их стало очень сложно. Боюсь попасть под увольнение. Могут ли меня, имеющую ребёнка до 1,5 лет уволить за невыполнение плана?
Я работаю кредитным экспертом в банке (состою в штате), но нахожусь не в самом банке а работаю в торговой точке - оформляю кредиты. Банк находится в одном городе а торговая точка в другом. Ежемесячно мне нужно по выдаче кредитов выполнять план, но в связи с кризисом в стране кредиты стали брать хуже и соответсвенно план не выполняется. Могут ли меня сократить или уволить из банка в связи с невыполнением плана, если я являюсь одинокой мамой с ребенком 5-ти лет, имею высшее образование но не экономическое?
Предприятие разваливается, план продаж не выполняем, т.к. у заказчиков требования современные, а у нас нет ни качества и все оборудование СССР времен (у нас предприятие общество слепых) могут ли меня уволить за не выполнение плана продаж?
Законны ли действия моего работодателя? Ежемесячно в УСТНОЙ форме рук-ль сообщает о плане продаж. Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана. При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить?
Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.
Могут ли уволить представителя фирмы по причине плохой работы или с аналогичной формулировкой, если он не получал личных планов (все количественные планы выставляются на его клиентов), за планы не расписывался, должностных обязанностей не подписывал, не имеет прогулов, нарушений и выговоров, количественные результаты его клиентов не самые низкие среди других представителей, регулярно получает месячную премию за выполнение плана клиентами (4 раза за полгода). Договор бессрочный, зарплата белая.
