Может-ли работодатель мне изменить категорию сразу после выхода из декретного отпуска?

Вопрос №1069408 из г. Шумиха
опубликован 19.07.2010, 11:17

01.07.2010 года я вышла на работу после декретного отпуска. Как оказалось я вышла на 1 категорию, а уходила в декретный отпуск с 4 категорией. Может-ли работодатель мне изменить категорию сразу после выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Светлана!

В период отпуска по беременности и родам за Вами сохраняется место работы и должность. Соответственно, после из декретного отпуска Вы должны выйти на то место работы, с которого в отпуск уходили.

Ваш работодатель вправе изменить условия трудового договора (в частности категорию должности), в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ, в порядке, установленном этой статьей - а именно, с не менее чем двухмесячным письменным предупреждением Вас о таком изменении. А Вы, в свою очередь, после получения такого предупреждения вправе либо согласится на работу в измененных условиях,по истечении двухмесячного срока предупреждения, либо отказаться. При отказе, работодатель обязан предложить Вам к занятию имеющиеся вакантные должности.

С уважением,

Мякишева М.В.

21.07.2010, 09:04

Уважаемая Марина Владимировна. Я получила Ваш ответ и очень Вам благодарна! А то не знала кто из нас двоих прав, то-ли я, то-ли работодатель. Спасибо огромное, что разъяснили ситуацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может-ли работодатель мне изменить категорию сразу после выхода из декретного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы