Может-ли работодатель мне изменить категорию сразу после выхода из декретного отпуска?

Вопрос №1069408 из г. Шумиха
опубликован 19.07.2010, 11:17

01.07.2010 года я вышла на работу после декретного отпуска. Как оказалось я вышла на 1 категорию, а уходила в декретный отпуск с 4 категорией. Может-ли работодатель мне изменить категорию сразу после выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана!

В период отпуска по беременности и родам за Вами сохраняется место работы и должность. Соответственно, после из декретного отпуска Вы должны выйти на то место работы, с которого в отпуск уходили.

Ваш работодатель вправе изменить условия трудового договора (в частности категорию должности), в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ, в порядке, установленном этой статьей - а именно, с не менее чем двухмесячным письменным предупреждением Вас о таком изменении. А Вы, в свою очередь, после получения такого предупреждения вправе либо согласится на работу в измененных условиях,по истечении двухмесячного срока предупреждения, либо отказаться. При отказе, работодатель обязан предложить Вам к занятию имеющиеся вакантные должности.

С уважением,

Мякишева М.В.

21.07.2010, 09:04
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Марина Владимировна. Я получила Ваш ответ и очень Вам благодарна! А то не знала кто из нас двоих прав, то-ли я, то-ли работодатель. Спасибо огромное, что разъяснили ситуацию.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских